Многофункциональная модель наставничества

Данный закон внес значительные изменения в правовое регулирование наставничества в России c 1 марта 2025 года, официально закрепив этот институт в Трудовом кодексе РФ (статья 351.8). До принятия закона наставничество существовало преимущественно на уровне внутренних локальных актов организаций, что приводило к неоднозначной практике и спорам, касающимся оплаты труда наставников и их ответственности. Новый закон призван устранить эти пробелы и создать четкую, прозрачную правовую базу. Закон устанавливает ключевые принципы, гарантирующие права и обязанности как наставника, так и работника, находящегося под его руководством.

Об утверждении Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года и плана мероприятий по ее реализации